Nel novembre del 2009 prendeva corpo in modo organico un premeditato attacco ai dipendenti pubblici. Col dlgs. n.150/09, meglio conosciuto come decreto Brunetta, si gettavano le base di una pseudo riforma della pubblica amministrazione che faceva perno su premialità e riconoscimento del merito da un lato, inasprimento delle sanzioni disciplinari e autoritarismo contrattuale dall'altro. Obiettivo sbandierato, migliorare l'efficacia e l'efficienza del pubblico impiego. Un ruolo non secondario veni...